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  2026 국민취업지원제도 1유형 2유형 차이 총정리: 구직촉진수당 60만 원 자격 조건 및 고용24 신청 방법 완벽 가이드 고용노동부의 대표적인 취업 지원 정책인 2026년 국민취업지원제도 는 구직자들의 생계 부담을 덜어주기 위해 1유형 구직촉진수당을 기존 월 50만 원에서 월 60만 원으로 대폭 인상 하여 시행 중입니다. 본 포스팅에서는 내가 1유형과 2유형 중 어디에 해당하고, 각각 어떤 수당과 지원 혜택을 받을 수 있는지 공식 기준을 바탕으로 명확하게 정리해 드립니다. 📌 나도 여기에 해당할까? (3초 체크리스트) [질문 1] 현재 만 15세~69세 사이의 적극적인 구직 의사가 있는 미취업 상태인가? [질문 2] 우리 집 가구 소득이 기준 중위소득 60% 이하(청년 특례 120% 이하)에 해당하는가? [질문 3] 직업훈련비 지원과 맞춤형 취업 상담뿐만 아니라 매월 현금성 생계 수당이 필요한가? 1. ⚖️ 국민취업지원제도 1유형 vs 2유형 핵심 차이점 국민취업지원제도는 참여자의 소득, 재산, 취업 경험 요건에 따라 크게 1유형과 2유형으로 구분하여 운영됩니다. 두 유형의 가장 본질적인 차이는 바로 '구직촉진수당(현금성 생계비)'의 지급 여부 에 있습니다. 1유형은 소득 요건이 상대적으로 엄격한 대신 강력한 현금 지원이 중심이 되며, 2유형은 자격 요건을 대폭 완화하여 맞춤형 취업 서비스와 직업훈련비 등의 실비 지원을 체계적으로 매칭하는 구조입니다. 따라서 본인의 현재 경제적 상황이 당장 생활비 보조가 시급하다면 1유형을 노리는 것이 유리하고, 자격 요건에 미달하더라도 국비지원 직업훈련이나 내일배움카드 연계 등을 통한 역량 강화를 목적으로 한다면 2유형이 훌륭한 대안이 됩니다. 본 제도는 고용노동부가 주관하며 공식 포털인 고용24(work24.go.kr) 를 통해 통합 신청 및 심사가 이루어집니다. 📋 2026년 기준 1유형·2유형 비교 요약표 ...